Dejte dětem počítačovou hru, dáte jim možná i práci
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Dejte dětem počítačovou hru, dáte jim možná i práciDejte dětem počítačovou hru, dáte jim možná i práci

 

Dejte dětem počítačovou hru, dáte jim možná i práci

Google       Google       19. 1. 2007       13 467×

Přijde vám to směšné? Právě naopak… Podle posledních vědeckých výzkumů videohry pomáhají dětem připravit se na pozdější povolání.

Americký univerzitní profesor doporučuje všem školám, aby umožnily dětem přístup k počítačům s hrami. Podle něj jim mají pomoci ve vývoji a samostaném rozhodování.

Úplný nesmysl to zřejmě nebude, když vezmeme v úvahu například armádu USA, která používá pro trénink svých vojáků akční hru, speciálně vyvinutou pro její potřebu. Nebo druhý příklad z praxe. Děti, které mají rakovinu, hrají počítačové hry, aby zapomněly na svoji nemoc a tolik se nestresovaly. I chirurgové prý rádi hrají počítačové hry, pomáhají jim, aby měli při operacích hbité ruce.

David Williamson Shaffer, profesor univerzity ve Wisconsin-Madisonu, říká, že školy by měly více využívat počítačové hry při výuce. Podle něj budou mít později výhodu na trhu práce. „Lidé si myslí, že způsob, kterým učíme děti ve školách, by měl být přirozený,“ říká Shaffer, který je také autor knihy „Jak počítačové hry pomáhají dětem při učení“

Mladí lidé v USA jsou v dnešní době připravováni na standardní práci ve světě, ale později na to doplatí, protože se celý svět velmi rychle inovuje.

Shaffer argumentuje tím, že mladíci, kteří jsou dnes vedeni k práci, budou muset jednoho dne soupeřit na trhu práce se zkušenými pracovníky z celého světa, kteří budou mít léta zkušeností s informačními technologiemi. Právě kvůli tomuto faktu by děti měly dostat příležitost využít svoje vrozené schopnosti, jako je poslouchání muziky a zároveň hraní počítačových her nebo komunikaci s přáteli a zároveň se učení do školy.

Shaffer dále tvrdí, že dnešní školní systém byl vymyšlen už někdy v 19. století, a to takovým způsobem, aby absolventi byli připraveni na průmyslový svět, ale dnes je již jiná doba. Svět se změnil a o mnoho zrychlil a stejným směrem by se měl vyvíjet i školní systém.

Některé vlády již udělaly krok tímto směrem. Například Velká Británie a Singapur používají ve výuce počítačové hry a další nové technologie.


Názor je to bezpochyby zajímavý, jde jen o to, zda jde uplatnit v praxi. Dostává se do konfliktu se zcela opačným názorem – že děti by neměly v tak velké míře hrát počítačové hry, že se na nich mohou stát závislé. Pravda ale bude, myslím, někde na půli cesty. Musí se učinit vhodný kompromis a i počítačové hry mohou být prospěšné.

Zdroj: http://today.reuters.com/news/articlenews.aspx?type=internetNews&storyID=2007-01-11T111918Z_01_N1A289930_RTRUKOC_0_US-VIDEOGAMES-SCHOOLS.xml&WTmodLoc=InternetNewsHome_C2_internetNews-6

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Martin ŠimkoAutor se věnuje problematice SEO - pracuje jako SEO konzultant v agentuře RobertNemec.com a jako freelancer (www.martinsimko.cz). Vystudoval informatiku na FIT VUT a FI MUNI.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý