Tak a po dlhom čase sme sa dočkali nového ICQ 6.
V novom ICQ 6 sú pridané nové animácie, krajší dizajn a aj viac reklamy ;)
Inštalačný súbor má 11 MB, čo je podstatne viac ako ICQ 5.1, ktoré malo veľkosť približne 6 MB. Hardwarová náročnosť sa moc nezmenila, iba tak, že sa menej využíva CPU ale toho som si moc nevšimol, jedine čo-to som prečítal na internete.
Bolo vylepšené vyhľadávanie, v ktorom sa zobrazuje na stranu 10 kontaktov, aby to bolo viac obzornejšie :).
Na týchto obrázkoch vidíte ICQ 6 s pekným novým dizajnom.
ICQ 6 môžete sťahovať z oficiálnej stránky icq.com a priamy link na download je tu.
Moje hodnotenie na ICQ 6 je kladné, je to určite veľká zmena aj ohľadom dizajnu, opravenia chýb, ktoré boli v ICQ 5.1 a aj lepšiemu ovládaniu.
Lukáš TúčekGoogle
Autor rád sa baví s HTML, CSS, PHP, zajíma sa o Hardware a software.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.