Nedávno byla otevřena taková česká služba Windows Live – CoolHotmail.cz. Tato
služba pochází opravdu z české dílny, takže by měla být jedinečná. Tato akce
byla pojmenována „Vystupte z davu“.
Co tato služba nabízí?
Při registraci získáte všechny dostupné Windows Live služby, ale získáte něco
navíc. Vaše nová e-mailová adresa bude opravdu jedinečná a je na vás, jakou
doménu si zvolíte. Zatím si můžete vybrat z domén: pijudenne.cz, srandista.cz, vbaliku.cz a mnoho dalších. Můžete samozřejmě navrhnout doménu vlastní, která (pokud bude schválena) se brzy objeví v seznamu.
Jak registrovat?
- Nejdříve přejděte na .
- Z kategorií níže ("Co dělám", "Kdo jsem", nebo "Projev se") si vyberte doménu.
- Klikněte na
Zaregistrovat.
- Registraci proveďte podle tohoto postupu.
- Nyní již máte zaregistrovaný váš nový originální e-mail!
Pokud se chcete pobavit, koukněte na toto video.
Jan HájekGoogle
Jan se zabývá spoustou technologií nejen od společnosti Microsoft. Mezi ty hlavní patří Windows Server, Office 365 a Microsoft Azure. Dlouhodobě vyvíjí v PHP a JavaScriptu (+ Node.js) nad platformou Microsoft Azure. Přispívá napříč různými opensource knihovnami, a některé vlastní také publikuje. O své zkušenosti se rád dělí v podobě přednášek, článků a diskuzí.
Nové články
Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci. Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.
V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.
Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.
Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.
TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu
