Den proti spamu 2008
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Den proti spamu 2008Den proti spamu 2008

 

Den proti spamu 2008

Google       Google       6. 11. 2008       25 580×

Minulý rok Programujte zveřejnilo bleskovou zprávu o nově vzniklé akci Den proti spamu, tehdy s ročníkovým označením 2007. Na dnešek, respektive 7.11. 2008, je naplánováno její druhé pokračování. Zatímco minulý rok byl tvůrci označen za takovou "beta" verzi a pojat více méně jako výzva, aby uživatelé pravidelně příjímající SPAM (což jsou v současné době prakticky všichni), zejména jeho českojazyčnou (slovenskou) verzi, na tuto skutečnost reagovali zasláním stížnosti (nadávky) rozesílači SPAMu a našli si čas na nahlášení nevyžádané pošty na Úřad pro ochranu osobních údajů (UOOU), dnes je záměrem zakladatelů "upozornit na alarmující stav v oblasti elektronické komunikace". Zároveň také vyzývají: "V rámci této iniciativy můžete společně s dalšími spojit své síly a zapojit se do veřejné diskuze na téma spamu. Novinářskou i blogerskou komunitu tímto vybízíme, aby se v pátek 7. listopadu zamysleli nad tímto tématem a vyjádřili svůj názor či objektivně zhodnotili současnou situaci."

Cíle akce jsou dva:
  • Vyvolat širší a konstruktivní diskuzi o problematice spamu a antispamu. Medializovat problematiku spamu, diskutovat v tomto směru o české legislativě, sdělovat osobní zkušenosti, navrhovat rozumné možnosti řešení apod.
  • Ukázat, že (některým) internetovým uživatelům tento problém není lhostejný a jsou proto ochotni sami něco udělat.

Uvidíme, zda iniciativa letos vyvolá nějaký ohlas. Minulý rok se to pořadatelům nepovedlo a to na propagaci akce věnovali daleko více sil než v případě letošního roku.

Nezbývá tedy než vyzvat čtenáře této bleskovky, aby v případě, že se jim tato snaha líbí, vyjádřili svůj názor, zkušenosti nebo znalosti s technologiemi pro boj proti SPAMu ve formě článku na svůj blog nebo například jako komentář k této bleskové zprávě zde na Programujte .

Více informací je uvedeno v tiskové zprávě.

Aktualizováno:

Odkazy na stránky reagující na tuto výzvu:

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

3 názory  —  3 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Autor testuje novinky v oblasti SW.

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý