Seznam změnil relevanci vyhledávání, pozice se změnily mnohdy razantně
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Seznam změnil relevanci vyhledávání, pozice se změnily mnohdy razantněSeznam změnil relevanci vyhledávání, pozice se změnily mnohdy razantně

 

Seznam změnil relevanci vyhledávání, pozice se změnily mnohdy razantně

Google       17. 10. 2013       19 438×

Seznam toho dnes oznámil hodně: ukázal nové vyhledávání pro Slovensko, razantně proměnil vzhled vyhledávání na mobilních zařízeních, vytvořil kompletně responzivní verzi domovské stránky, nedávno také redesignoval přihlašování na jednotné pro všechny služby a upravil relevanci výsledků ve svém fulltextu.

O redesignu přihlašování jsme už psali.

Nové vyhledávání, které zatím vypustil pro Slovensko a mobilní verzi vyhledávání českého Seznamu, je unikátní, jiné a hlavně experimentální. To znamená, že Seznam teď bude sbírat zpětnou vazbu, a bude vyhodnocovat, jak s novým rozhraním výsledků vyhledávání lidé pracují.

I proto se komplexního redesignu dočkala zatím jen mobilní verze českého fulltextu. Na Slovensku se jedná o zcela novou službu, Seznam na Slovensku v roli vyhledávače do dnes nepůsobil (Zoznam.sk je jiný subjekt).

Zkuste nový design na slovenské verzi Seznam.sk

Česká mobilní verze je velmi podobná.

V rámci návalu novinek provedl Seznam i aktualizaci fulltextu, takže jsme se dočkali dalšího nového řazení výsledků a tentokráte je změna výraznější (ačkoliv záleží na dotazu).

Seznam tedy opět zamíchal českým rybníčkem a určitě řadu webmasterů, tradičně, opět nepotěší.

V rámci nového designu vyhledávání, který na ostrou verzi českého fulltextu zatím ještě nenasadil, půjde již obtížněji rozeznat reklamu od přirozených výsledků. Reklama má sic ohnutý rožek s nápisem „Reklama“, placené pozice jsou však zobrazeny ve stejném stylu, jako ostatní přirozené výsledky.

Jedná se sice o pozice z Skliku, ale reálně tomu můžeme začít říkat „placené pozice“.

Placená pozice na prvním místě v novém designu vyhledáván.

Následující, již přirozená pozice.

Další zajímavostí je, že po návštěvě Seznam.sk (bez hledání konkrétního výrazu) je na první pozici Google.sk, následovaný Facebookem a Youtube. První přirozený odkaz je tak odkaz na konkurenční vyhledávač :-).

Co říkáte na tak razantní proměnu vyhledávání, které zatím nemá možná ani ve světě obdoby?

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

4 názory  —  4 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
3 hlasy
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý