Facebook připravuje vlastní vyhledávač a bude přímo konkurovat Googlu
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Facebook připravuje vlastní vyhledávač a bude přímo konkurovat GoogluFacebook připravuje vlastní vyhledávač a bude přímo konkurovat Googlu

 

Facebook připravuje vlastní vyhledávač a bude přímo konkurovat Googlu

Google       Google       30. 1. 2014       9 376×

Mark Zuckerberg, CEO Facebooku, na konferenci Earnings Conference Call k výsledkům čtvrtého kvartálu 2013 oznámil, že jedním z hlavních cílů Facebooku na další období je vylepšit současný Graph Serach a udělat z něj vyhledávač, který bude konkurovat například Googlu.

Zuckerberg zmínil několik zásadních faktů:

  • Facebook má za 10 let působení ve svém indexu více než trilión statusů a konexí mezi uživateli, skupinami, zájmy, událostmi apod. To je více dat, než má kterýkoli fulltextový vyhledávač.
  • Tato data se snaží Facebook zpřístupnit pomocí svého Graph Search.
  • Graph Search je zatím pouze pro angličtinu a stolní počítače. Facebook se zaměřuje na to, aby byl brzy dostupný v dalších jazycích a také na mobilech.

Ukázka Facebook Graph Search

Data Facebooku jsou založena na zcela jiném principu, než je vlastní standardním fulltextovým vyhledávačům. Facebook pracuje s daty na základě jejich vztahů a významu (sémantiky). Přesto, že Google přišel v srpnu s aktualizací Hummingbird, která je založena na lepší práci s dotazy, jejich pochopením a navázáním na další entity, je stále na kilometry vzdálen Graph Search.

Vyhledávač Facebooku bude velkou výzvou pro SEO konzultanty, kteří se budou muset na toto nové prostředí adaptovat. Avšak i v něm bude potřeba pochopit, co uživatelé vyhledávají, jakým způsobem a jaké výsledky požadují. Cíl SEO (optimalizace pro vyhledávače) tedy zůstává stejný - vytvořit vstupní stránky, které odpovídají na dotazy uživatelů a přivést na ně relevantní návštěvnost, která vykoná předem stanovené cíle.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
9 hlasů
Google
(fotka) Martin ŠimkoAutor se věnuje problematice SEO - pracuje jako SEO konzultant v agentuře RobertNemec.com a jako freelancer (www.martinsimko.cz). Vystudoval informatiku na FIT VUT a FI MUNI.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý