Facebook představil vlastní platformu pro firmy
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Facebook představil vlastní platformu pro firmyFacebook představil vlastní platformu pro firmy

 

Facebook představil vlastní platformu pro firmy

Google       Google       25. 1. 2015       10 226×

Sociální sítě jsou už delší čas jednoznačným technologickým fenoménem, který výrazně přepisuje způsob, jakým spolu na internetu komunikují jednotliví uživatelé. Jejich logiku a principy se tak záhy rozhodly využít také služby, které se spíše než na individuální uživatele zaměřují na firemní klientelu. Cílem je nabídnout produkt, který umožní organizacím vytvářet vlastní uzavřené sociální sítě pro vnitrofiremní komunikaci.

Po bok již existujících služeb "podnikových sociálních sítí", jako jsou Yammer, Slack, Convo nebo Socialcast, se nyní staví také Facebook. Společnost v polovině měsíce představila platformu Facebook at Work. Tato služba je nyní dostupná na webu Facebooku a doplňují ji mobilní aplikace pro iOS a Android.

Facebook at Work se snaží především využít své dosavadní popularity mezi individuálními uživateli. Slovy Larse Rasmussena, vedoucího projektu, je vypuštění stávající verze aplikací především začátkem testovacího provozu. Není tak zatím příliš jasné, jakým způsobem chce společnost z této platformy profitovat, zda se rozhodne tuto službu zpoplatnit, nebo využije stávajícího modelu financovaného reklamou. Facebook at Work nyní neumožňuje ani používání aplikací třetích stran. Prozatím je tak zřejmé hlavně to, že uživatelé si budou pro přístup do vnitrofiremní sítě muset zřídit "pracovní" účet, který bude možné propojit s klasickým osobním účtem.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
5 hlasů
Google
(fotka) Václav KrajňanskýVáclav studuje právo a zajímá se o právní a sociální rozměry rozvoje informačních technologií. Vedle práva IT sleduje jeho dopad na proměnu společenských vztahů a jejich nasazení při řešení společenských problémů. Na domácí půdě fandí otevřenému přístupu k datům a používání technologických novinek v občanském aktivismu.

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý