Více než 30 % manažerů v IT bezpečnosti očekává v příštích 90 dnech úspěšný kybernetický útok
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Více než 30 % manažerů v IT bezpečnosti očekává v příštích 90 dnech úspěšný kybernetický útokVíce než 30 % manažerů v IT bezpečnosti očekává v příštích 90 dnech úspěšný kybernetický útok

 

Více než 30 % manažerů v IT bezpečnosti očekává v příštích 90 dnech úspěšný kybernetický útok

Google       Google       17. 3. 2016       14 851×

Mezi korporátním a IT vedením firem panuje velký nesoulad, co se týče investic do kybernetické bezpečnosti, priorit v oblasti kybernetické ochrany a očekávaných útoků. Vyplývá to z globálního průzkumu realizovaného The Economist Intelligence Unit (EIU) a sponzorovaného společností VMware. Podle něj v příštích 90 dnech očekává úspěšný kybernetický útok více než 30 % manažerů pro oblast IT bezpečnosti v porovnání s pouhými 12 % zástupců vedení firem.

Výzkum, který proběhl mezi 1100 zástupci vedení firem (včetně CEO a COO) a výkonných manažerů pro bezpečnost (CIO, CDO, CISO), přinesl následující zjištění:

  • Zatímco manažeři, kteří se starají o bezpečnost IT, považují kybernetickou bezpečnost za nevyšší prioritu, pouze 5 % ředitelů firem jejich názor sdílí.
  • Vedení firem a IT ředitelé se míjí i v představách o rozpočtu na zabezpečení IT. Téměř 30 % IT ředitelů věří, že v příštích dvou letech dojde k výraznému nárůstu rozpočtu na zabezpečení. Oproti tomu méně než 10 % zástupců vedení firem předpokládá výraznější nárůst rozpočtu, přestože sami označují podfinancované zabezpečení za třetí největší riziko pro firmu.
  • Korporátní a IT vedení firem se však shodne v jedné věci – neznámé hrozby jim dělají starosti.

Tento nesoulad musí vyřešit obě strany. Vedení firem by mělo více porozumět zranitelnosti firemního prostředí a především rizikům, která kybernetické hrozby přinášejí. Bezpečnostní a IT týmy zase musí na kybernetickou bezpečnost nahlížet ze strategického pohledu celkového firemního provozu.

Nesoulad mezi vedením firem a manažery pro bezpečnost je částečně způsoben také tím, že IT bezpečnost byla tradičně vnímána jako složitá oblast, se kterou si poradí pouze specialisté. Na konferenci RSA ve Spojených státech prohlásil Pat Gelsinger, CEO společnosti VMware: „V oblasti bezpečnosti dnes dochází k obrovským inovacím. Je však potřeba organizační rámec – skutečná architektura, kterou mohou využít všichni vedoucí hráči na trhu a nabídnout integrované bezpečnostní řešení. Pokud změníme systém, ve kterém se poskytují důvěryhodné služby prostřednictvím zranitelné infrastruktury, oblast IT bezpečnosti má šanci vytyčit novou cestu vpřed.“ 

Více informací o výzkumu a další podklady naleznete zde. 

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

1 názor  —  1 nový  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů

Nové články

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý