Internetová propagace, aneb zvýšení návštěvnosti
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Internetová propagace, aneb zvýšení návštěvnostiInternetová propagace, aneb zvýšení návštěvnosti

 

Internetová propagace, aneb zvýšení návštěvnosti

Google       Google       18. 6. 2006       13 280×

Většina lidí, kteří má svoje vlastní stránky, doufá v to, že jejich stránky budou zhlédnuty co největším počtem uživatelů. Jenže jak toho dosáhnout? Tento článek se nebude věnovat metodám SEO, ani placené reklamě, a dokonce ani jiným podobným metodám. Bude výhradně o výměnných reklamních systémech. Kde za zobrazení cizího odkazu na vašich stránkách bude zobrazen váš odkaz na jiných.

V dnešní době existuje mnoho výměnných reklamních systémů, některé jsou kvalitní více, jiné méně. Některé nabízejí pouze zobrazení odkazu, další banneru (popřípadě textu) a jiné vám nechají vyskočit celou stránku. Budu se snažit uvést od každého reklamního systému alespoň dva, a ke každému bude přidáno i moje hodnocení, které bude subjektivní, a někteří z vás se mnou jistě nebudou úplně souhlasit. Tak se tedy můžeme pustit do jednotlivých systémů.

Zobrazení odkazu:

Lišta – http://www.lista.cz
Tento reklamní systém vám nabízí, že si budete moci zvolit počet zobrazených odkazů na vašich stránkách a za každé zobrazení dostanete i určitý počet bodů, které můžete potom využít pro zobrazení svého odkazu na cizích stránkách. V tomto vidím tedy největší problém, protože pokud vaše stránky nemají vysokou návštěvnost, tak vám brzy dojde kredit, tudíž se stránky přestanou zobrazovat. Tento reklamní systém bych doporučil pouze stránkám, které mají vysokou návštěvnost. Takže zhodnocení na závěr: pokud nemáte stránky s velkou návštěvností, tak nemá vcelku žádný smysl tento systém využívat.

Zobrazení banneru (popřípadě textu):

TextBanner.cz – http://www.textbanner.cz
Tento reklamní systém využívá toho, že za kliknutí na kampaň druhého serveru získáte kredity, tedy pokud někdo klikne na vaši kampaň, tak se vám odečtou kredity, což je výhodné pro každé stránky. Zhodnocení: všechno sice mluví k využití tohoto reklamního systému pro weby s menší návštěvností, ale i ty s větší návštěvností by jím vůbec neměli pohrdat.

TextLink – http://www.textlink.cz
Tento systém funguje na principu zobrazení odkazu s textem – za každé zobrazení získáváte kredity, které poté můžete využít ke zobrazení vlastních odkazů s textem. Tedy nevýhodou pro stránky s malou návštěvností je zcela jistě to, že získají málo kreditů a jejich reklama bude v důsledku skoro mizivá. Zhodnocení: nemá skoro žádný smysl využívat tento systém, pokud vaše stránky nemají velkou návštěvnost.

Reklama24 – http://www.reklama24.cz
Možná nejrozšířenější reklamní systém u nás pracuje na principu zobrazení bannerů na vašich stránkách a za to dostáváte kredity. Má dvě nevýhody: pokud nemáte velkou návštěvnost, tak je jeho účinnost skoro nulová a také musíte mít vytvořený banner v určitém formátu. Systém sice nabízí více formátů, ale ty skoro nikdo nepoužívá. A tak je i sbírání kreditů pomalé a může se stát, že se váš banner vůbec nezobrazí. Závěr: pokud budete chtít, aby byl váš banner zobrazen na co nejširším spektru webů, pak tento systém určitě vyzkoušejte, jinak je spíše pro stránky s velkým počtem návštěvníků.

Pop-up systémy:

Vcela.net – http://www.vcela.net
Celkem dobrý reklamní systém, ale na vaše stránky přivede i uživatele, kteří se vůbec nemusí zajímat o obsah a rovnou vaši stránku zavřou. Funguje na principu vyskakování oken se stránkami druhých pro vaše návštěvníky a za to budou vyskakovat vaše stránky návštěvníkům jiných serverů. Pro získání určité skupiny, nebo stálých návštěvníků bych nedoporučoval tento systém. Závěr: celkem dobrý reklamní systém, ale přivede spoustu návštěvníků, kteří ani nestojí o vaše stránky a taky vám budou vyskakovat různé stránky při prohlížení vašeho webu.

NejMedia – http://www.nejmedia.net
Můžete zobrazovat jak klasický odkaz, tak pop-up okno. Tento systém je taky jeden z těch, které bych rád doporučil, protože vám budou přičítány a strhávány kredity jen skutečně za klik, nikoliv za zobrazení. Dle mého názoru tento reklamní systém nevyužívá zrovna nejvíce lidí, ale to se možná časem změní. Slova závěrem: může vám přinést velkou návštěvnost, ale zatím má malou rozšířenost, takže bych tedy nečekal ze začátku zázraky, ale určitě stojí za zkoušku.

Vím, že jsem nenapsal o všech reklamních systémech, co jsou u nás rozšířeny, ale doufám, že jsem ty hlavní v článku obsáhl.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Zajímám se o tvorbu webů v jazycích HTML a PHP. A také softwarové a hardwarové novinky.

Nové články

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý