Tipy a triky pro SEO – 1. díl
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Tipy a triky pro SEO – 1. dílTipy a triky pro SEO – 1. díl

 

Tipy a triky pro SEO – 1. díl

Google       Google       3. 10. 2006       22 175×

Po velmi dlouhé době se vracím k seriálu o tom, jak prakticky SEO optimalizovat. Dnes se budu věnovat titulku stránky.

Titulek

Titulek je velmi důležitá část stránky. Z on-page faktorů (faktory, které se nacházejí na oné stránce, tedy vlastně vše kromě zpětných odkazů) je titulek nejdůležitější, vyhledávače na něj hodně dají. Je to krátký popisek stránky, který se zobrazuje (většinou) úplně nahoře v okně vedle názvu prohlížeče.

Jak jsme si již řekli, titulek má váhu asi 20 % z hodnocení (je to odhad, u každého vyhledávače to je jinak).

Nejdůležitější, nejvýstižnější slovo by mělo být první. Žádná stránka z webu by neměla mít stejný titulek jako ostatní stránky. Titulek se dává do hlavičky (X)HTML dokumentu.


Tipy pro psaní titulků

  • Titulek by měl být specifickou frází s klíčovými slovy pro danou stránku.
  • V titulku by měly být jen ta klíčová slova, která se nachází i v těle (tagu body) stránky.
  • Titulek by měl být dlouhý 6, maximálně 12 slov (kolem 60 znaků).
  • Není dobře, pokud se v titulku slova opakují, pokud je racionálně použito tak maximálně dvakrát, ale vícekrát určitě ne!
  • Titulek by měl být spíše větou, rozhodně ne pouze výčtem klíčových slov.
  • Nepoužívejte titulky jako „Úvodní stránka“, „Index“ atp.
  • Zkuste se vyhnout slovům nejlepší, nejlevnější atp.
  • Snažte se mít hustotu klíčových slov v titulku kolem 25-30 %
  • Nepoužívejte čárky nebo uvozovky!
  • Neměntě titulky často!

Špatný titulek

Zde uvedu dva příklady špatných titulků:

<title>turismus, hotely, praha, hlavní město</title>
<title>nejlevnější plastová okna, nejlevnější plastová okna, nejlevnější plastová okna</title>

Dobrý titulek

Dva příklady titulků, které jsou dobře:

<title>Česká republika – středoevropská země piva</title>
<title>Houby Webdesign: odborné poradenství pro tvorbu internetových řešení</title>

Přístě se budu věnovat textům v těle stránky.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

3 názory  —  3 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
Autor se zajímá o programování, webové technologie a IT obecně. Mezi další zájmy patří čtení, fotografování, přítelkyně et cetera...
Web     Twitter     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý