Výsledky ankety o Nejlepšího autora roku 2007
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Výsledky ankety o Nejlepšího autora roku 2007Výsledky ankety o Nejlepšího autora roku 2007

 

Výsledky ankety o Nejlepšího autora roku 2007

Google       Google       12. 12. 2007       15 052×

Dnes po poledni skončila soutěž o Nejlepšího autora roku 2007 na portálu Programujte. Přinášíme informaci o výsledcích jak samotného hlasování, tak celkového skóre dosaženého každým redaktorem s minimálně jedním uděleným bodem.

Anketa o Nejlepšího autora bude probíhat každým rokem, vždy v prosinci. Již od příštího roku budou vítězní autoři dostávat hodnotné ceny za svá vítězství v této anketě a dostanou tak pár vánočních dárků navíc. V letošní anketě jsou ceny následující:

  • 1. místo: Visual Studio 2005 + SQL Server 2005 (Ready to launch), křišťálová trofej
  • 2. místo: Visual Studio 2005 + SQL Server 2005 (Ready to launch), diplom
  • 3. místo: Visual Studio 2005 + SQL Server 2005 (Ready to launch), diplom

Za věnování produktů Visual Studio 2005 + SQL Server 2005 děkujeme panu Štěpánu Bechynskému, z firmy Microsoft.

Kdo se tedy stal autorem roku 2007?

Na prvním místě se umístil Lukáš "Curo" Churý s 246 body.
Druhé místo obsadil Dušan "DeaLer" Janošík se 79 body.
Třetí místo získal Pavel "geon" Kosina se 70 body.

Nicméně zmínění tři lidé nebudou jedinými, kteří získali ocenění.

Zvláštní cenu – Cenu šéfredaktora – získávají šéfkorektor Zdeněk "Frosty" Lehocký za kvalitní a kontinuální korekturu více než poloviny všech článků na portálu a Zdeněk "Zdeny" Večeřa za nejčtenější článek Instalace nejnovější verze Apache 2, PHP 5 a MySQL 5 krok za krokem.

Všem gratulujeme!

Za čtenářské hlasování bylo možno získat také Visual Studio 2005 + SQL Server 2005 (Ready to launch) v ceně 74 718 Kč, tu získal Jakub Mlynář z Trutnova. Gratulujeme.

Kompletní výsledky můžete shlédnout na stránce dřívějších TOP 10: http://programujte.com/index.php?akce=hlasovani.

Těšíme se společně na příští ročník ankety, který bude určitě mnohem zajímavější.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

2 názory  —  2 nové  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Stavebnice umělé inteligence 1

Stavebnice umělé inteligence 1

Článek popisuje první část stavebnice umělé inteligence. Obsahuje lineární a plošnou optimalizaci.  Demo verzi je možné použít pro výuku i zájmovou činnost. Profesionální verze je určena pro vývojáře, kteří chtějí integrovat popsané moduly do svých systémů.

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý