Uzávěrka soutěže Junior Internet je na spadnutí
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Uzávěrka soutěže Junior Internet je na spadnutíUzávěrka soutěže Junior Internet je na spadnutí

 

Uzávěrka soutěže Junior Internet je na spadnutí

Google       Google       16. 2. 2012       12 133×

Až do 17. února mají mladí internetový nadšenci možnost se přihlásit do soutěže Junior Internet. Její 13. ročník se soutěží v následujících kategoriích:

JuniorWeb – webové stránky, služby a projekty umístěné na Internetu.
JuniorDesign – design webových stránek či jakékoli jiné elektronické publikace
JuniorText – texty na téma „Svět na drátě (či na vlně?)“
JuniorErb – webové stránky, služby a projekty týkající se místní samosprávy, turistického ruchu, vzdělávání či veřejné správy

Jako každoročně je velkým lákadlem pro výherce nejen mediální ohlas a získání mnoha kontaktů na firmy či investory, ale také hmotné ceny. Tento rok jde o:

• notebook
• lístek na WebExpo Prague 2012
• školení od Medio Akademie
• hosting od Cloudee.eu na jeden rok
• bannerovou reklamu na webu Programujte.com
• vstup na mezinárodní symposion Junior Internetu
• účast na letním táboře pro internetové nadšence

Navíc prvních 500 účastníků získá kredit do fotobanky Pixmac. Přihlásit se do soutěží je možné na stránkách http://souteze.juniorinternet.cz/, kde lze také najít podrobné informace a podmínky účasti.

Projekt Junior Internet, který je určen pro mladé tvůrce do 18 let, organizují sami mladí lidé (sdružení v neziskové organizaci Together Czech Republic). Partnery projektu jsou Nadace Vodafone, Soukromá střední škola výpočetní techniky a Mezinárodní višegrádský fond. Ceny do soutěží věnovali společnosti Pixmac, WebExpo, Medio Akademie, SuperHosting a HyperMedia. Mediálními partnery projektu jsou servery Lupa.cz, Zdrojak.cz, Root.cz, Internet Info, Programujte.com, Studio STA a WebExpo.

Více informací o projektu Junior Internet naleznete na www.juniorinternet.cz.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

1 názor  —  1 nový  
Hlasování bylo ukončeno    
0 hlasů

Nové články

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý