Twitter používá ikonky od českého designéra
 x   TIP: Přetáhni ikonu na hlavní panel pro připnutí webu

Twitter používá ikonky od českého designéraTwitter používá ikonky od českého designéra

 

Twitter používá ikonky od českého designéra

Google       Google       4. 2. 2012       19 633×

Bootstrap je vynikající počin vývojářů a designérů Twitteru, kde nabízí své již nadesignované šablony (HTML, CSS, JS). Použít je může ve svých projektech kdokoliv – jak je uvedeno na stránce projektu, Bootstrap je vytvořený nerdy pro nerdy.

Like you, we love building awesome products on the web. We love it so much, we decided to help people just like us do it easier, better, and faster. Bootstrap is built for you.

Před pár dny byla vydána jeho druhá verze, která se dočkala řady vylepšení a novinek.

A právě v Bootstrapu jsou používány ikonky od českého designéra z Olomouce, Honzy Kovaříka (@jankovarik), který vytvořil velmi povedený set apple-like ikonek Glyphicons.

Honzovi napsal přímo tvůrce Bootstrapu a designér Twitteru Mark Otto s tím, že by rád zakoupil multilicenci. Honza však nabídl použití jeho ikonek zdarma výměnou za odkaz, čemuž Mark nemohl zpočátku uvěřit. Nakonec si ke spokojenosti obou stran plácli a mimo Twitteru, který je tak má od Honzy zdarma, si další licenci pořídili Mark sám i jeho kolega.

Použití ikonek můžete vidět přímo v dokumentaci Bootstrapu, v plném rozlišení se na ně můžete podívat na stránce setu ikonek Glyphicons. Jak ikonky vznikaly se můžete podívat v našem dřívějším článku Jak jsem si vytvořil vlastní set ikon a co mě k tomu vedlo – Glyphicons.

Honza má aktuálně spoustu práce s přípravami svého nového projektu Nauc.cz, který pomůže lektorům a školitelům snadněji a efektivněji pořádat a organizovat školení, kde působí jako spoluautor a designér. Také u nás již před nějakou dobou publikoval článek, kde přibližoval svůj proces tvorby loga iGusto.

Na našem webu ikonky Glyphicons používáme také – například v mobilní verzi webu nebo i zde, v plné verzi, která během následujících dnů projde finálním faceliftem. Jeho součástí je i sjednocení a nahrazení většiny použitých ikonek právě setem Glyphicons.

×Odeslání článku na tvůj Kindle

Zadej svůj Kindle e-mail a my ti pošleme článek na tvůj Kindle.
Musíš mít povolený příjem obsahu do svého Kindle z naší e-mailové adresy kindle@programujte.com.

E-mailová adresa (např. novak@kindle.com):

TIP: Pokud chceš dostávat naše články každé ráno do svého Kindle, koukni do sekce Články do Kindle.

Hlasování bylo ukončeno    
6 hlasů
Google
(fotka) Lukáš ChurýLukáš je šéfredaktorem Programujte, vyvíjí webové aplikace, fascinuje ho umělá inteligence a je lektorem na FI MUNI, kde učí navrhovat studenty GUI. Poslední dobou se snaží posunout Laser Game o stupeň výše a vyvíjí pro něj nové herní aplikace a elektroniku.
Web     Twitter     Facebook     LinkedIn    

Nové články

Obrázek ke článku Hybridní inteligentní systémy 2

Hybridní inteligentní systémy 2

V technické praxi využíváme často kombinaci různých disciplín umělé inteligence a klasických výpočtů. Takovým systémům říkáme hybridní systémy. V tomto článku se zmíním o určitém typu hybridního systému, který je užitečný ve velmi složitých výrobních procesech.

Obrázek ke článku Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Jak vést kvalitně tým v IT oboru: Naprogramujte si ty správné manažerské kvality

Vedení týmu v oboru informačních technologií se nijak zvlášť neliší od jiných oborů. Přesto však IT manažeři čelí výzvě v podobě velmi rychlého rozvoje a tím i rostoucími nároky na své lidi. Udržet pozornost, motivaci a efektivitu týmu vyžaduje opravdu pevné manažerské základy a zároveň otevřenost a flexibilitu pro stále nové výzvy.

Obrázek ke článku Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Síla týmů se na home office může vytrácet. Odborníci radí, jak z pracovních omezení vytěžit maximum

Za poslední rok se podoba práce zaměstnanců změnila k nepoznání. Především plošné zavedení home office, které mělo být zpočátku jen dočasným opatřením, je pro mnohé už více než rok každodenní realitou. Co ale dělat, když se při práci z domova ztrácí motivace, zaměstnanci přestávají komunikovat a dříve fungující tým se rozpadá na skupinu solitérů? Odborníci na personalistiku dali dohromady několik rad, jak udržet tým v chodu, i když pracovní podmínky nejsou ideální.

Reklama autora

Hostujeme u Českého hostingu       ISSN 1801-1586       ⇡ Nahoru Webtea.cz logo © 20032024 Programujte.com
Zasadilo a pěstuje Webtea.cz, šéfredaktor Lukáš Churý